台帳人材派遣労働者派遣の終了の日から3年法令根拠あり

派遣元管理台帳（Excel・無料）

派遣元が作成し、労働者派遣の終了の日から3年間保存する。許可の更新・是正指導で必ず見られる。

更新日 2026-08-19　／　説明・記入シート・記入例・一覧・A4印刷用

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労働者派遣事業を行う派遣元。事業所ごとに作成し、派遣労働者ごとに記載する。記載は労働者派遣をするに際して行い、派遣先からの通知（法42条3項）で内容が異なるときは通知の都度記載する（施行規則30条）。

法令根拠と保存年数

根拠	労働者派遣法37条労働者派遣法施行規則32条
保存年数	労働者派遣の終了の日から3年
起算日	労働者派遣が終了した日
期限	—

条文の確認：2026-08-18 e-Gov 360AC0000000088 37条（1項13号／2項で3年間保存）・361M50002000020 32条（起算日は労働者派遣の終了の日）

確認先 保存年数・起算日・提出期限は、事業の種類・規模・所管行政庁の運用により異なります。e-Gov法令検索および所管官庁でご確認ください。

記載する項目

法37条1項は13号。社会保険の被保険者資格取得届の提出の有無は13号の省令事項に含まれる（施行規則31条。未取得）。

1号協定対象派遣労働者であるか否かの別
2号無期雇用か有期雇用かの別（有期は労働契約の期間）
3号 40条の2第1項2号の厚生労働省令で定める者であるか否かの別
4号派遣先の氏名又は名称
5号事業所の所在地その他派遣就業の場所及び組織単位
6号労働者派遣の期間及び派遣就業をする日
7号始業及び終業の時刻
8号従事する業務の種類
9号 30条1項の規定により講じた措置
10号教育訓練（省令で定めるものに限る）を行った日時及び内容
11号派遣労働者から申出を受けた苦情の処理に関する事項
12号紹介予定派遣に係る派遣労働者については、当該紹介予定派遣に関する事項
13号その他厚生労働省令で定める事項

Excel画面のプレビュー

実際に配布しているファイルです。下のタブで5枚のシートを切り替えられます。判定の付け方は「説明」シートに書いてあります。

hakenmoto-kanri-daicho.xlsx — 下のタブでシートを切り替えられます（実際のファイルは編集できます）

	A
1	派遣元管理台帳（労働者派遣法37条）
2
3	■ 配布元
4	記録板（KIROKUBAN） https://kiroku.tenkenban.com/template/hakenmoto-kanri-daicho/
5	現場で点検・確認するための様式は点検板 https://tenkenban.com/
6
7	■ この様式について
8	派遣元が作成し、労働者派遣の終了の日から3年間保存する。許可の更新・是正指導で必ず見られる。
9	対象：労働者派遣事業を行う派遣元。事業所ごとに作成し、派遣労働者ごとに記載する。記載は労働者派遣をするに際して行い、派遣先からの通知（法42条3項）で内容が異なるときは通知の都度記載する（施行規則30条）。
10	記録板（KIROKUBAN）が無料で配布している管理帳票のテンプレートです。
11	社内での複製・改変・印刷は自由です。列の追加・削除も自由に行ってください。
12	要らない列は消してお使いください。必要になりやすい項目を先に入れてあります。
13	テンプレートそのものの再配布・販売はご遠慮ください。
14
15	■ 法令根拠と保存期間
16	・根拠：労働者派遣法37条
17	・根拠：労働者派遣法施行規則32条
18	・保存期間：労働者派遣の終了の日から3年
19	・起算日：労働者派遣が終了した日
20	・条文の確認：2026-08-18 e-Gov 360AC0000000088 37条（1項13号／2項で3年間保存）・361M50002000020 32条（起算日は労働者派遣の終了の日）
21
22	■ この帳票を見る人と、その人が確認すること
23	場面：労働局の是正指導、許可の更新審査、派遣労働者からの照会
24	読み手：労働局の担当官／派遣労働者本人／自社の派遣元責任者
25
26	［最初に見られるところ］
27	・社会保険・雇用保険の被保険者資格取得届の提出の有無（無の場合はその理由）
28	・教育訓練の実施日時と内容
29	・雇用安定措置（法30条1項）として講じた措置
30	・協定対象か否か、無期か有期か、60歳以上か否か
31
32	［矛盾を疑われるところ］
33	・雇用期間と派遣期間が矛盾している
34	・社会保険「無」の理由が未記入のまま何か月も経っている
35	・教育訓練の記録が全員同じ日付で並んでいる
36
37	■ 記載する項目
38	法37条1項は13号。社会保険の被保険者資格取得届の提出の有無は13号の省令事項に含まれる（施行規則31条。未取得）。
39	1. 1号協定対象派遣労働者であるか否かの別
40	2. 2号無期雇用か有期雇用かの別（有期は労働契約の期間）
41	3. 3号 40条の2第1項2号の厚生労働省令で定める者であるか否かの別
42	4. 4号派遣先の氏名又は名称
43	5. 5号事業所の所在地その他派遣就業の場所及び組織単位
44	6. 6号労働者派遣の期間及び派遣就業をする日
45	7. 7号始業及び終業の時刻
46	8. 8号従事する業務の種類
47	9. 9号 30条1項の規定により講じた措置
48	10. 10号教育訓練（省令で定めるものに限る）を行った日時及び内容
49	11. 11号派遣労働者から申出を受けた苦情の処理に関する事項
50	12. 12号紹介予定派遣に係る派遣労働者については、当該紹介予定派遣に関する事項
51	13. 13号その他厚生労働省令で定める事項
52
53	■ よくある不備
54	・9号の「30条1項の規定により講じた措置」（雇用安定措置）を記録していない
55	・10号の教育訓練の実施記録が無い
56	・1号の協定対象かどうかの別を書いていない
57	・5号の組織単位まで書いていない
58	・3年の保存を「作成から」で数えている（起算日は労働者派遣の終了の日）
59
60	■ シート構成
61	「記入シート」… PCで入力するためのシートです。横長のレイアウトになっています。
62	「記入例」… 書き方の例が入っています。使い方の参考にしてください。
63	「一覧」… 対象ごとの状況を横断で確認するシートです。誰の分が未完成かを1枚で見ます。
64	「A4印刷用」… 印刷して手書きするためのシートです。行を高くし、見出しが全ページの先頭で繰り返されます。
65
66	■ 使い方
67	1. 台帳の作成は事業所ごと、記載は「労働者派遣をするに際し」行います（施行規則30条1項・2項）。派遣が始まってからまとめて書くものではありません。
68	2. 社会保険・雇用保険が「無」のときは、必ず理由を書きます。適用基準を満たさない具体的な理由か、手続の具体的な予定です。手続が済んだら「有」に直してください。
69	3. 9号の「30条1項の規定により講じた措置」は雇用安定措置のことです。ここが空欄だと許可の更新審査で必ず指摘されます。
70	4. 「一覧」シートでは、予定と派遣先からの通知（実績）を並べています。異なるときは規則30条3項により通知の都度その内容を記載する必要があるので、K列に「相違あり」が出たらL列に書いてください。
71	5. 保存期限は「労働者派遣の終了の日」から3年です（施行規則32条）。作成日からではありません。
72
73	■ 通知が来ない・苦情があったときにすること（記入の前に読む）
74	派遣先から就業状況の通知が来ないときは、こちらから求める。通知が無いまま台帳を空にしない。
75	苦情を受けたら、その日のうちに書き、派遣先と相談して処理する。処理の結果まで書いて閉じる。
76	抵触日・段階的な教育訓練・キャリアコンサルティングの欄を空にしない。空欄は、実施していない証拠として残る。
77	台帳は派遣が終わった日から3年保存する。
78
79	■ 免責
80	本様式は法令および公表資料をもとに整理した参考資料です。
81	保存年数・起算日・提出期限・記載事項は、事業の種類・規模・所管行政庁の運用により異なります。
82	実際の義務内容は e-Gov法令検索（https://laws.e-gov.go.jp/）および所管官庁にご確認ください。
83	本様式の利用によって生じたいかなる損害についても、当サイトは責任を負いません。
84
85	更新日 2026-08-19

	A	C	E
1	派遣元管理台帳（労働者派遣法37条）
2	派遣元事業所
3
4	基本事項（規則30条：作成は事業所ごと、記載は労働者派遣をするに際し行う）
5	派遣労働者の氏名規則31条1号
6	【1号】協定対象派遣労働者であるか否かの別法37条1項1号
7	【2号】無期雇用か有期雇用かの別（有期は労働契約の期間）法37条1項2号
8	【3号】60歳以上の者であるか否かの別法37条1項3号
9	派遣先
10	【4号】派遣先の氏名又は名称法37条1項4号
11	事業所の名称規則31条3号
12	【5号】事業所の所在地その他派遣就業の場所及び組織単位法37条1項5号
13	就業条件
14	【6号】労働者派遣の期間及び派遣就業をする日法37条1項6号
15	【7号】始業及び終業の時刻法37条1項7号
16	【8号】従事する業務の種類法37条1項8号
17	業務に伴う責任の程度規則31条2号
18	就業日外労働・就業時間外労働の限度実務
19	責任者
20	派遣元責任者（部署・役職・氏名・連絡先）規則31条4号
21	派遣先責任者（部署・役職・氏名・連絡先）規則31条4号
22	【9号】30条1項の規定により講じた措置（雇用安定措置）
23	講じた措置の内容法37条1項9号
24	援助を行った日及び内容規則31条11号
25	【10号】教育訓練（段階的かつ体系的なもの）
26	実施日時法37条1項10号
27	内容法37条1項10号
28	【11号】苦情の処理
29	申出を受けた年月日法37条1項11号
30	苦情の内容と処理状況法37条1項11号
31	【12号】紹介予定派遣に係る事項
32	紹介予定派遣に関する事項法37条1項12号
33	社会保険・雇用保険（13号の省令事項。「無」のときは理由を書く）
34	健康保険被保険者資格取得届の提出規則31条
35	厚生年金保険被保険者資格取得届の提出規則31条
36	雇用保険被保険者資格取得届の提出規則31条
37	「無」の理由（適用基準を満たさない具体的な理由、または手続の具体的な予定）実務
38	就業状況
39	就業状況規則30条3項
40	保存（労働者派遣の終了の日から3年間）
41	労働者派遣の終了の日規則32条
42	保存期限（終了の日＋3年）法37条2項・規則32条
43
44	記入者	確認（派遣元責任者）	承認（事業所責任者）
45
46
47	【根拠となる法令等】労働者派遣法37条（1項に13号／2項で3年間保存）／同法施行規則30条（作成は事業所ごと、記載は労働者派遣をするに際し行う）・31条（13号の省令事項）・32条（保存期間の起算日は労働者派遣の終了の日）
48	【保存期間】労働者派遣の終了の日から3年　【起算日】労働者派遣が終了した日
49	【ご利用にあたって】本様式は法令および公表資料をもとに整理した参考資料です。法令で定められた様式そのものではありません（様式が定められているものは、その旨を説明シートに明記しています）。
50	保存年数・起算日・提出期限・記載事項は、事業の種類・規模・所管行政庁の運用により異なります。実際の義務内容は e-Gov法令検索および所管官庁にご確認ください。
51	本様式の利用によって生じたいかなる損害についても、当サイトは責任を負いません。法改正により内容が古くなる場合があります。
52	記録板（KIROKUBAN） https://kiroku.tenkenban.com/template/hakenmoto-kanri-daicho/　　更新日 2026-08-19　／　現場で点検・確認する様式は点検板 https://tenkenban.com/

	A	B	C	E
1	派遣元管理台帳（労働者派遣法37条）　【記入例】
2	派遣元事業所	山梨労働局株式会社甲府支店
3
4	基本事項（規則30条：作成は事業所ごと、記載は労働者派遣をするに際し行う）
5	派遣労働者の氏名規則31条1号	佐藤花子
6	【1号】協定対象派遣労働者であるか否かの別法37条1項1号	協定対象派遣労働者ではない（派遣先均等・均衡方式）
7	【2号】無期雇用か有期雇用かの別（有期は労働契約の期間）法37条1項2号	有期雇用（労働契約期間 2026-04-01〜2027-03-31）
8	【3号】60歳以上の者であるか否かの別法37条1項3号	60歳未満
9	派遣先
10	【4号】派遣先の氏名又は名称法37条1項4号	株式会社ハローワーク
11	事業所の名称規則31条3号	株式会社ハローワーク甲府工場
12	【5号】事業所の所在地その他派遣就業の場所及び組織単位法37条1項5号	甲府市丸の内0-0-0 第2製造棟／製造部情報機器課部品製造係
13	就業条件
14	【6号】労働者派遣の期間及び派遣就業をする日法37条1項6号	2026-04-01〜2027-03-31／月〜金（祝日・年末年始・夏季休暇を除く）
15	【7号】始業及び終業の時刻法37条1項7号	9:00〜18:00（休憩 12:00〜13:00の60分）
16	【8号】従事する業務の種類法37条1項8号	情報機器の部品の製造を行う業務
17	業務に伴う責任の程度規則31条2号	付与される権限あり：副リーダー（部下2名）
18	就業日外労働・就業時間外労働の限度実務	就業日以外は月2日、就業時間外は1日5時間・月36時間の範囲内
19	責任者
20	派遣元責任者（部署・役職・氏名・連絡先）規則31条4号	派遣事業部／コーディネーター／▼▼▼▼／(055)000-0000
21	派遣先責任者（部署・役職・氏名・連絡先）規則31条4号	製造部情報機器課／情報機器課長／★★★★／(055)000-0000内線000
22	【9号】30条1項の規定により講じた措置（雇用安定措置）
23	講じた措置の内容法37条1項9号	派遣先への直接雇用の依頼（2026-12-01実施予定）
24	援助を行った日及び内容規則31条11号	該当なし
25	【10号】教育訓練（段階的かつ体系的なもの）
26	実施日時法37条1項10号	2026-04-01 13:00〜17:00
27	内容法37条1項10号	入職時研修（安全衛生・情報管理・キャリア形成支援）
28	【11号】苦情の処理
29	申出を受けた年月日法37条1項11号	2026-04-03
30	苦情の内容と処理状況法37条1項11号	社員食堂の利用について便宜が図られていないとの申出。派遣先へ法の趣旨を説明し、2026-04-06から同条件で利用可能となった
31	【12号】紹介予定派遣に係る事項
32	紹介予定派遣に関する事項法37条1項12号	該当なし
33	社会保険・雇用保険（13号の省令事項。「無」のときは理由を書く）
34	健康保険被保険者資格取得届の提出規則31条	有
35	厚生年金保険被保険者資格取得届の提出規則31条	有
36	雇用保険被保険者資格取得届の提出規則31条	有
37	「無」の理由（適用基準を満たさない具体的な理由、または手続の具体的な予定）実務
38	就業状況
39	就業状況規則30条3項	別シート「一覧」のとおり。派遣先からの通知内容と異なる場合は、通知の都度その内容を記載する
40	保存（労働者派遣の終了の日から3年間）
41	労働者派遣の終了の日規則32条
42	保存期限（終了の日＋3年）法37条2項・規則32条
43
44	記入者		確認（派遣元責任者）	承認（事業所責任者）
45
46
47	【根拠となる法令等】労働者派遣法37条（1項に13号／2項で3年間保存）／同法施行規則30条（作成は事業所ごと、記載は労働者派遣をするに際し行う）・31条（13号の省令事項）・32条（保存期間の起算日は労働者派遣の終了の日）
48	【保存期間】労働者派遣の終了の日から3年　【起算日】労働者派遣が終了した日
49	【ご利用にあたって】本様式は法令および公表資料をもとに整理した参考資料です。法令で定められた様式そのものではありません（様式が定められているものは、その旨を説明シートに明記しています）。
50	保存年数・起算日・提出期限・記載事項は、事業の種類・規模・所管行政庁の運用により異なります。実際の義務内容は e-Gov法令検索および所管官庁にご確認ください。
51	本様式の利用によって生じたいかなる損害についても、当サイトは責任を負いません。法改正により内容が古くなる場合があります。
52	記録板（KIROKUBAN） https://kiroku.tenkenban.com/template/hakenmoto-kanri-daicho/　　更新日 2026-08-19　／　現場で点検・確認する様式は点検板 https://tenkenban.com/

	A	B	C	D	E	F
1	派遣元管理台帳　就業状況・通知受領（規則30条3項）
2	派遣労働者氏名			対象月
3
4	日	曜	予定（就業日）	予定始業	予定終業	派遣先からの通知（実績）
5						法42条3項
6
7
8
9
10	（空欄があと27行つづきます）
11	月計
12
13	記入者					確認（派遣元責任者）
14
15
16	【根拠となる法令等】労働者派遣法37条（1項に13号／2項で3年間保存）／同法施行規則30条（作成は事業所ごと、記載は労働者派遣をするに際し行う）・31条（13号の省令事項）・32条（保存期間の起算日は労働者派遣の終了の日）
17	【保存期間】労働者派遣の終了の日から3年　【起算日】労働者派遣が終了した日
18	【ご利用にあたって】本様式は法令および公表資料をもとに整理した参考資料です。法令で定められた様式そのものではありません（様式が定められているものは、その旨を説明シートに明記しています）。
19	保存年数・起算日・提出期限・記載事項は、事業の種類・規模・所管行政庁の運用により異なります。実際の義務内容は e-Gov法令検索および所管官庁にご確認ください。
20	本様式の利用によって生じたいかなる損害についても、当サイトは責任を負いません。法改正により内容が古くなる場合があります。
21	記録板（KIROKUBAN） https://kiroku.tenkenban.com/template/hakenmoto-kanri-daicho/　　更新日 2026-08-19　／　現場で点検・確認する様式は点検板 https://tenkenban.com/

このプレビューは左から6列まで（実際は12列）を表示しています。ダウンロードするファイルには全部入っています。

	A	C	E
1	派遣元管理台帳（労働者派遣法37条）
2	派遣元事業所
3
4	基本事項（規則30条：作成は事業所ごと、記載は労働者派遣をするに際し行う）
5	派遣労働者の氏名規則31条1号
6	【1号】協定対象派遣労働者であるか否かの別法37条1項1号
7	【2号】無期雇用か有期雇用かの別（有期は労働契約の期間）法37条1項2号
8	【3号】60歳以上の者であるか否かの別法37条1項3号
9	派遣先
10	【4号】派遣先の氏名又は名称法37条1項4号
11	事業所の名称規則31条3号
12	【5号】事業所の所在地その他派遣就業の場所及び組織単位法37条1項5号
13	就業条件
14	【6号】労働者派遣の期間及び派遣就業をする日法37条1項6号
15	【7号】始業及び終業の時刻法37条1項7号
16	【8号】従事する業務の種類法37条1項8号
17	業務に伴う責任の程度規則31条2号
18	就業日外労働・就業時間外労働の限度実務
19	責任者
20	派遣元責任者（部署・役職・氏名・連絡先）規則31条4号
21	派遣先責任者（部署・役職・氏名・連絡先）規則31条4号
22	【9号】30条1項の規定により講じた措置（雇用安定措置）
23	講じた措置の内容法37条1項9号
24	援助を行った日及び内容規則31条11号
25	【10号】教育訓練（段階的かつ体系的なもの）
26	実施日時法37条1項10号
27	内容法37条1項10号
28	【11号】苦情の処理
29	申出を受けた年月日法37条1項11号
30	苦情の内容と処理状況法37条1項11号
31	【12号】紹介予定派遣に係る事項
32	紹介予定派遣に関する事項法37条1項12号
33	社会保険・雇用保険（13号の省令事項。「無」のときは理由を書く）
34	健康保険被保険者資格取得届の提出規則31条
35	厚生年金保険被保険者資格取得届の提出規則31条
36	雇用保険被保険者資格取得届の提出規則31条
37	「無」の理由（適用基準を満たさない具体的な理由、または手続の具体的な予定）実務
38	就業状況
39	就業状況規則30条3項
40	保存（労働者派遣の終了の日から3年間）
41	労働者派遣の終了の日規則32条
42	保存期限（終了の日＋3年）法37条2項・規則32条
43
44	記入者	確認（派遣元責任者）	承認（事業所責任者）
45
46
47	【根拠となる法令等】労働者派遣法37条（1項に13号／2項で3年間保存）／同法施行規則30条（作成は事業所ごと、記載は労働者派遣をするに際し行う）・31条（13号の省令事項）・32条（保存期間の起算日は労働者派遣の終了の日）
48	【保存期間】労働者派遣の終了の日から3年　【起算日】労働者派遣が終了した日
49	【ご利用にあたって】本様式は法令および公表資料をもとに整理した参考資料です。法令で定められた様式そのものではありません（様式が定められているものは、その旨を説明シートに明記しています）。
50	保存年数・起算日・提出期限・記載事項は、事業の種類・規模・所管行政庁の運用により異なります。実際の義務内容は e-Gov法令検索および所管官庁にご確認ください。
51	本様式の利用によって生じたいかなる損害についても、当サイトは責任を負いません。法改正により内容が古くなる場合があります。
52	記録板（KIROKUBAN） https://kiroku.tenkenban.com/template/hakenmoto-kanri-daicho/　　更新日 2026-08-19　／　現場で点検・確認する様式は点検板 https://tenkenban.com/

▼ の欄はドロップダウンから選べます。うすく色を敷いた行が、記入する欄です。

ファイルの中身

形式	Excel（.xlsx）　24KB
シート	説明／記入シート／記入例／一覧／ A4印刷用
更新日	2026-08-19

使い方

台帳の作成は事業所ごと、記載は「労働者派遣をするに際し」行います（施行規則30条1項・2項）。派遣が始まってからまとめて書くものではありません。
社会保険・雇用保険が「無」のときは、必ず理由を書きます。適用基準を満たさない具体的な理由か、手続の具体的な予定です。手続が済んだら「有」に直してください。
9号の「30条1項の規定により講じた措置」は雇用安定措置のことです。ここが空欄だと許可の更新審査で必ず指摘されます。
「一覧」シートでは、予定と派遣先からの通知（実績）を並べています。異なるときは規則30条3項により通知の都度その内容を記載する必要があるので、K列に「相違あり」が出たらL列に書いてください。
保存期限は「労働者派遣の終了の日」から3年です（施行規則32条）。作成日からではありません。

よくある不備

9号の「30条1項の規定により講じた措置」（雇用安定措置）を記録していない
10号の教育訓練の実施記録が無い
1号の協定対象かどうかの別を書いていない
5号の組織単位まで書いていない
3年の保存を「作成から」で数えている（起算日は労働者派遣の終了の日）

この帳票を見る人と、確認されること

場面	労働局の是正指導、許可の更新審査、派遣労働者からの照会
読み手	労働局の担当官／派遣労働者本人／自社の派遣元責任者

最初に見られるところ

社会保険・雇用保険の被保険者資格取得届の提出の有無（無の場合はその理由）
教育訓練の実施日時と内容
雇用安定措置（法30条1項）として講じた措置
協定対象か否か、無期か有期か、60歳以上か否か

矛盾を疑われるところ

雇用期間と派遣期間が矛盾している
社会保険「無」の理由が未記入のまま何か月も経っている
教育訓練の記録が全員同じ日付で並んでいる

派遣元管理台帳（Excel・無料）

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最初に見られるところ

矛盾を疑われるところ

関連するテンプレート

形式	.xlsx（24KB）
種類	台帳
業種	人材派遣
保存年数	労働者派遣の終了の日から3年
更新日	2026-08-19