社内申請・決裁3件

各種申請の管理帳票テンプレート

休暇・時間外・出張・経費・購買の申請。回り終わったあとの保存が本体。

年次有給休暇は労働基準法39条5項本文により、労働者が請求する時季に与えるのが原則（同項ただし書に時季変更権）。この様式は許可を求める紙ではなく、時季を伝えて調整するための紙として作った。1件1枚のふつうの社内文書の形で、年休管理簿への反映を追う欄も持たせてある。

時間外の申請を、36協定の上限に当たっていないか確かめながら出せる形にした。1か月45時間の残りが自動で出るので、超える前に気づける。

申請と精算を1枚で回す様式。差額が自動で出るので、概算払いの戻しまで追える。貼付した領収書は法人税法施行規則59条1項3号の書類にあたり7年残る。